Согласно части 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Невыполнение данного требование является основанием для привлечения административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ в виде штрафа, возлагаемого на граждан в размере 4 тысяч рублей, на должностных лиц – до 50 тысяч рублей, на юридических лиц – до 500 тысяч рублей.
Уголовным кодексом РФ в свою очередь предусмотрены такие составы преступлений, как получение взятки, дача взятки (статьи 290, 291 УК РФ предусматривают наказание в виде лишения свободы на срок до 15 лет), посредничество во взяточничестве (в соответствии со статьей 291.1 УК РФ максимальное наказание за данное преступление – лишение свободы на срок до 12 лет), а также мелкое взяточничество (статья 291.2 УК РФ предусматривает максимальное наказание в виде лишения свободы на срок до 3 лет).
Сообщения о ставших известными фактах коррупции следует незамедлительно направлять в прокуратуру.
