Согласно ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Другими словами, когда речь идет о совместительстве, на работника оформляются: второй трудовой договор, издается приказ о приеме на […]